Que ens agrada aplicar quan realitzem un equipament integral d'oficines o una reforma d'oficines
La tecnologia i les noves cultures corporatives han canviat radicalment les formes de treball i en conseqüència els espais d'oficina.
Amb els nous models laborals basats en l'absència de jerarquia, i que potencien la creativitat i la intra-emprenedoria per sobre del control i de la presència del treballador en el seu lloc de treball, els espais s'estan transformant en espais socials, amb SiliconValley i les seves empreses tecnològiques com a paradigma. Sense necessitat d'anar-nos tan lluny en Designbcn realitzem projectes d'equipament integral d'oficines i les empreses cada vegada més ens sol·liciten una sèrie de tendències que passem a descriure
1. Connectivitat
Les noves tecnologies digitals, constitueixen el principal motor de transformació econòmica i social i necessiten un espai de treball que els promoguin, i que facilitin una nova manera de viure, treballar i relacionar-se. Per això, el mobiliari d'oficines ha d'integrar tecnologia per a la comunicació multimèdia i remota.
2. Espais multi generacionals
Per primera vegada en la història, conviuen quatre o cinc generacions en el mateix temps i espai de treball i tenen una diferència d'edat d'aproximadament 51 anys.
És evident que el know-how de les organitzacions es troba en les seves persones, però necessitem espais de treball per a transferir el coneixement i, al mateix temps, ens ajudin a conèixer, atreure i gestionar a les noves generacions que seran les impulsores del canvi. Les empreses a equipar amb cadira d´oficina ergonòmic, mobiliari d'oficina regulable elèctricament perquè el treballador se senti valorat i vulgui quedar-se en l'empresa.
Tres aspectes són claus en el repte de la col·laboració intergeneracional: la cultura de l'empresa, la tecnologia i l'espai de treball. En efecte, oferir una varietat d'espais col·laboratius, que millorin la trobada entre tots els membres d'una empresa ajuda en aquest sentit. Per això el gran auge de les taules d'oficines col·laboratives
“En els projectes d'equipament integral d'oficina que desenvolupem hem passat de plantejar-nos. Quants treballadors puc tenir per m²? A qüestions tipus: “Podem millorar l'experiència laboral de les persones? Quin tipus d'espai facilita l'intercanvi del talent entre les diferents generacions?’ Com podem ajudar a trencar barreres intergeneracionals?”
3. Ecosistemes per a les metodologies Agile
La innovació s'ha convertit en una dels avantatges competitius ineludibles de totes les organitzacions. Per tant, les empreses necessiten metodologies de treball i ecosistemes que l'afavoreixi i impulsin. Entre aquestes mesures destaquen les mampares d'oficines mòbils, i el sòl tècnic que afavoreixen el canvi de distribució sense obres i de manera ràpida.
Aquestes metodologies, com Agile, demanden espais també àgils, flexibles i mòbils
4. Espais individuals i privats conviuen amb el openspace
En les oficines actuals, els despatxos s'han difuminat a favor dels espais oberts i els entorns col·laboratius. Ara bé, per a satisfer les diferents necessitats i per a major confort dels usuaris, al costat del openspace conviuen uns altres com els “PlugandWork”, posats de grandària reduïda, distribuïts per diferents zones de l'oficina i apropiats per a la realització ràpida d'un treball que no demandi una alta concentració, o els “SilentRoom”, petits cubiculums tancats, dissenyats per al treball individual concentrat o per a realitzar crides confidencials sense les molèsties dels llocs oberts.
L'important és oferir als empleats diferents espais perquè puguin triar a cada moment on i com volen treballar. Sempre equipat amb el millor mobiliari i cadira d'oficina ergonòmiques
En el pròxim article continuarem amb les tendències de disseny d'oficines que aplicarem en aquest 2020, tant en mobiliari econòmic d'oficina, com en taquilles d'oficines