Flexiworking

Por supuesto hay muchos trabajos que implementar estos conceptos no tiene sentido, como cualquier establecimiento abierto al público.

Las ventajas del flexiworking son muchas tanto para el trabajador como para la empresa:

•          Fomenta la conciliación laboral con la vida personal, con lo que conseguimos que el trabajador tenga menos estrés por los problemas diarios de la vida personal y el tiempo que dedique al trabajo solo estará enfocada en rendir al máximo.
•          Disminuye la rotación laboral, este sistema de trabajo por desgracia no esta implementado en muchas empresas, con lo que el trabajador que dispone de este sistema bajo ningún concepto quiere renunciar a él. Esto para la empresa supone un ahorro en gastos e inversión en procesos de selección y formación de nuevo personal.
•          Disminuye el absentismo laboral, al permitir la conciliación entre la vida personal y la laboral, el trabajador se siente identificado y agradecido con la empresa con lo que no tiene motivos para llegar tarde o invertirse bajas laborales, esto supone un gran ahorro para las empresas
•          Mayor productividad, el estado de felicidad, el saber que cada día puede compaginar el trabajo con la vida familiar, fomenta que el trabajador sea más productivo.
•          Ahorre de costos, debido a que el flexiworking permite el trabajo desde casa, esto hace que la empresa no necesite alquilar grandes superficies, con lo que ahorra tanto en alquiler como en los gastos derivados de la oficina.

Los trabajadores que tienen la suerte de pertenecer a empresa que aplican el flexiworking suele disponer de mobiliario de oficina en sus casas, creando un pequeño despacho que le permita desarrollar cómodamente su actividad.

En designBcn nos hemos especializados en el equipamiento integral de oficinas en casa, realizando un proyecto 3d para que el cliente pueda ver cómo quedaría.